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    2013年合肥市人大常委會(huì)辦公廳招聘編外聘用工作人員面試考生須知
    來(lái)源:合肥市人事考試網(wǎng) 閱讀:993 次 日期:2013-08-09 14:47:48
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    一、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,主要考查考生綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。

    二、考生須攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件),按指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)到,并按要求參加面試。遲到半小時(shí)以及缺席者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

    三、面試期間,考生須接受考點(diǎn)工作人員集中封閉管理,不得攜帶任何通信工具進(jìn)入考生候考室。如無(wú)意中攜帶的必須關(guān)閉并一律主動(dòng)交工作人員集中保管,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),作違紀(jì)處理。

    四、面試前,考生應(yīng)將本人的有關(guān)證件交工作人員核對(duì),并在考生候考室通過抽簽確定參加面試的順序;面試開始后,以抽簽號(hào)為考生代號(hào),由工作人員按抽簽順序逐一引入面試考場(chǎng)??忌嬖囘^程中不得介紹本人姓名,只能說明抽簽順序號(hào)。

    五、面試過程中,考生對(duì)考官提出的問題可在規(guī)定的草稿紙上作記錄;沒聽清提問的,可要求考官再重復(fù)一遍;如有剩余時(shí)間,可對(duì)前面已答過的題目作補(bǔ)充回答。

    六、每位考生的答題時(shí)間為15分鐘。規(guī)定的時(shí)間一到,考生應(yīng)立即停止答題。

    七、考生面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員核對(duì)簽字確認(rèn)后,由主考審核簽字,由計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)向考生公布??忌嬖嚦煽?jī)公布后,由工作人員引導(dǎo)退出考場(chǎng)、考點(diǎn)??忌藞?chǎng)時(shí)不得帶走面試試題、草稿紙等任何面試資料。

    八、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律和保密規(guī)定,聽從工作人員安排,不得隨意走動(dòng)、喧嘩。

    九、考生違紀(jì),視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績(jī)無(wú)效。

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